HR specialisto CV: rekomendacijos pildymui

Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kurį dažniausiai surašo pats kandidatas į šias pareigas. Jame surašyti tiek standartiniai specialisto duomenys (vardas, pavardė, gimimo data ir kt.), tiek asmeninės savybės, profesiniai įgūdžiai, galintys padėti jam darbe.

Kiekvienai specialybei šie įgūdžiai yra iš anksto nustatyti. Ką kandidatas į personalo skyriaus pareigas turėtų parašyti savo gyvenimo aprašyme?

Atrodytų, kad būtent personalo pareigūnai peržvelgia daugybę gyvenimo aprašymų ir kas geriau už juos žino, kas ten turi būti parašyta. Tačiau ir jiems sunku susirasti darbą, nes vienas dalykas yra skaityti svetimus dokumentus, o visai kas kita – susirašyti savo, dėl ko susidarys pirmas įspūdis apie jį kaip apie darbuotoją, specialistą. Didelę reikšmę turi pareigos, į kurias pretenduoja žmogus. Jei tai kanceliarinis inspektorius, tai asmeninės ir profesinės savybės turėtų būti vienodos, o jei personalo skyriaus vadovas - visiškai kitokios, o tai leis darbdaviui suprasti, kad priešais jį yra vadovo darbą dirbančio profesionalo gyvenimo aprašymas. patirties, kurios savybės jam padės vadovauti skyriui.

Personalo skyriaus specialistui labai svarbu mokėti ir bendrauti su žmonėmis, ir dirbti su daugybe dokumentų. Rašto inspektoriui reikalingas raštingumas, atidumas, teisingas dokumentų pildymas, organizuotumas. Bet kuris profesionalus personalo pareigūnas turėtų sugebėti apdoroti didelius informacijos kiekius ir turėti omenyje didžiulį duomenų kiekį.Darbuotojas turi įsiminti vardus, veidus, informaciją apie tai, kurias laisvas darbo vietas reikia užimti, taip pat koks kandidatas pretenduoja į kokias pareigas.

Santrauka suskirstyta į keletą skyrių.

• Asmeninė informacija. Tai apima informaciją apie pavardę, vardą, tėvavardį, gimimo datą ir vietą, šeimyninę padėtį, vaikų buvimą ir kt.
• Informacija apie švietimą. Šiandien retas žmogus turi vieną aukštąjį arba specializuotą vidurinį išsilavinimą. Šiame skyriuje turite nurodyti mokymą bet kuriuose kursuose, kurie yra susiję su norima specialybe, baigtus kvalifikacijos kėlimo mokymus, taip pat visų dokumentų, kurie buvo išduoti dėl šių įvykių, duomenis.
• Ankstesnė darbo patirtis... Pasistenkite ne tik nurodyti priėmimo ir atleidimo datas, organizacijų pavadinimus ir pareigybių pavadinimus, bet ir kuo išsamiau bei tuo pačiu be nereikalingo „vandens“ papasakoti apie tai, ką veikei šiose pareigose, koks buvo jūsų darbo esmė.
• Asmenines ir profesines savybes. Čia reikia nurodyti tik tas asmenines savybes, kurios yra svarbios užimamoms pareigoms. Kalbant apie profesionalius, jie taip pat turi būti svarbūs norint atlikti būtent tą darbą, dėl kurio kreipiatės.

Kompetentingai parašyti CV nėra lengva net išmanančiam žmogui. Jums nereikia jo perkrauti informacija - geriau nurodyti pagrindinius rodiklius, tačiau nebūtina jo daryti per trumpai – Iš kur darbdavys žino, kad esate geriausias kandidatas iš visų?

Būtinai nurodykite darbo, kurį dirbote eidamas ankstesnes pareigas, kiekį: kiek žmonių buvo personale, kiek popierių sutvarkėte, pavyzdžiui, per savaitę, ar dalyvavote rengiant vietos dokumentus (pareigų aprašymus, įsakymus, skyrių nuostatas ir kt.). Nurodykite, kiek ir kokių konkrečių dokumentų užpildėte kiekvieną mėnesį. Jei buvote atsakingas už darbo knygelių tvarkymą ir pildymą, tai turi atsispindėti gyvenimo aprašyme, lygiai taip, lyg jūsų pareigos apimtų FŽP ataskaitų rengimą, personalizuotų įrašų tvarkymą ir darbuotojų išėjimo į pensiją dokumentų tvarkymą. Ataskaitų pateikimas statistikos institucijoms ir užimtumo centrui, susirašinėjimas ir bendradarbiavimas su darbo inspekcija – visa tai turi būti nurodyta savo gyvenimo aprašyme. Jei užsiėmėte karine apskaita, dirbote su suminės darbo valandų apskaitos sistema, dalyvavote darbo užmokesčio apskaitoje – nurodykite viską.

Jei niekada nedarėte Excel ataskaitų, neapsigaukite to darydami.... Galite patekti į nemalonią situaciją ir būti pagautas mele, o jei jūsų gyvenimo aprašyme yra vienas melas, kur garantija, kad visa kita yra tiesa?

Būtinai reikia paminėti apie pasiekimus, susijusius su profesine sfera. Pirmoji vieta už pusmaratonį mieste gali būti palikta ir už gyvenimo aprašymo ribų, tačiau jei dalyvavote profesinės veiklos konkurse (personalo verslas, darbas biure) ir buvote apdovanotas, tai reikia nurodyti.

Kalbant apie asmenines ir profesines savybes, venkite tokių klišinių žodžių, kaip „socialumas“, „stropumas“, „atsparumas stresui“, „efektyvumas“ ir kitų apibrėžimų, kurie klaidžioja nuo vieno dokumento prie kito, nesukeldami verbuotojams tik nemeilės.

Rašykite tik tai, kas tikrai svarbu norimai pozicijai.... Jei pretenduojate būti tarnautoju ar personalo specialistu, ar jūsų potencialus darbdavys tikrai turi žinoti, kad mėgstate megzti ir esate priklausomas nuo laipiojimo uolomis?

Taip gali atrodyti pavyzdinis gyvenimo aprašymas, skirtas kandidatuoti į HR pareigas.

Pavardė, vardas, patronimas (jei yra)

Gimimo data ir vieta

Gyvenamosios vietos adresas

Telefonas, el

Pareigos, į kurias pretenduoja kandidatas

Pageidaujama alga

darbo patirtis - paprastai atliekama eilės tvarka nuo paskutinio darbo iki pirmojo:

• įmonės pavadinimas;
• priėmimo data – atleidimo data;
• užimamas pareigas;
• kokia buvo darbuotojo atsakomybė.

Išsilavinimas - užpildyta nuo pirmo gauto iki paskutinio:

• studijų pradžios metai – baigimo metai;
• įstaigos pavadinimas;
• mokymosi metu įgyta specialybė (kaip nurodyta išsilavinimo dokumente).

Profesinio tobulėjimo laikotarpiai - mokymo įstaigos pavadinimas, metai, kursų pavadinimas, ar dokumentas išduotas baigus studijas.

Profesionalūs įgūdžiai

Asmeninės savybės