Santrauka

Kaip teisingai parašyti siuvėjo CV?

Kaip teisingai parašyti siuvėjo CV?
Turinys
  1. Ką reikėtų nurodyti?
  2. Klaidos
  3. Pavyzdžiai

Darbdavio gyvenimo aprašymas yra jo potencialaus darbuotojo bruožas. Jo pildymas, registravimas, patirties ir įgūdžių nurodymas tiesiogiai įtakoja įmonės pritarimą kandidatūrai. Tinkamas gyvenimo aprašymas siuvėjui gali būti jo bilietas į svajonių darbą.

Ką reikėtų nurodyti?

Norint teisingai užpildyti CV eilutes laisvai siuvėjo vietai, svarbu aiškiai apibrėžti jo būsimas galimas pareigas ir blaiviai įvertinti jo gebėjimus bei ankstesnių metų patirtį. Taigi siuvėjas – visapusis meistras, gebantis sukurti gaminį nuo pat pradžių, o tai jį palankiai išskiria iš siuvėjos, kuri užsiima tik siuvimu.

Siuvėjo pareigos:

  • atlikti matavimus;
  • audinio pasirinkimas;
  • eskizų kūrimas;
  • kirpimo audiniai;
  • reguliarūs susitikimai su klientu dėl pastabų ir patobulinimų.

Įvertinę savo galimybes, galite pradėti rašyti tobulą CV. Pirmasis žingsnis rašant bet kokios specialybės gyvenimo aprašymą yra pateikti kontaktinę informaciją:

  • Pilnas vardas;
  • telefonas;
  • namų ir el. pašto adresai;
  • galimybė dirbti namuose arba darbdavio teritorijoje.

Turėtumėte atidžiai apsvarstyti darbo vietos pasirinkimo tašką... Namų pjaustytuvui nėra numatyta visus reikalavimus atitinkanti įranga ir erdvė. Tačiau, skirtingai nei dirbant drabužių fabrike, siuvėjui nereikia laikytis griežto darbo grafiko ir kasdien lankytis biure.

Svarbus dalykas yra pareiškėjo išsilavinimas... Šiandien potencialiam darbuotojui pakanka turėti vidurinį profesinį specializuotą išsilavinimą.Privalumas samdant bus bet kokių siauros krypties kursų baigimo pažymėjimas, skirtas tobulinti profesinės srities įgūdžius.

Po bendrų duomenų būtina išsamiai ir konkrečiai parašyti apie ankstesnę darbo patirtį ir apie savo pareigas. Paprastai siuvėjas yra atsakingas už:

  • individualus ir masinis siuvimas;
  • audinių kirpimo darbai;
  • tiesioginis audinių ir gatavų gaminių pardavimas;
  • naujų eskizų grąžinimas į gamybą.

Kiekvienas pareigų punktas ankstesnėje vietoje turi būti tikslus ir kruopščiai išanalizuotas, o tai leis darbdaviui įvertinti pretendento įgūdžius nedalyvaujant. Įgūdžiai ir pasiekimai yra svarbus dalykas siuvėjo gyvenimo aprašyme. Čia svarbu ne tik nurodyti asmens orumą, bet ir išsamiai apibūdinti įgūdžius, susijusius su siuvėjo veikla.

Galimi pretendento įgūdžiai:

  • užtikrintas mašinos ir darbo tipų valdymas „rankiniu būdu“;
  • piešimo ir tiksliųjų mokslų srities žinios;
  • siuvimo gamybos išmanymas;
  • gebėjimas dirbti su įvairių tipų audiniais ir aksesuarais.

Pasiekimai:

  • sukaupta ir aktyvi klientų bazė;
  • turtingas portfelis;
  • modelių paleidimas į gamybą.

Į punktą „Asmeninės savybės ir charakterio bruožai“ taip pat reikėtų žiūrėti atsakingai. Būtina paminėti tokį asmeninį orumą kaip:

  • profesionalumas;
  • kūrybinis dėmesys;
  • kūrybiškumas;
  • noras tobulėti ir tobulinti įgūdžių lygį;
  • visuomeniškumas;
  • punktualumas;
  • kruopštumas.

Norėdami gauti papildomų įgūdžių, kateris gali apimti kompiuterio ir susijusių programų žinias, bet kokių užsienio kalbų mokėjimą.

Klaidos

Nepaisant to, kad kiekvienas darbuotojas nori parašyti kompetentingą gyvenimo aprašymą, dažnai jame galima aptikti klaidų, kurios gali darbdavį nuo jo atstumti.

Tipiškos klaidos yra šios:

  • didelis kiekis teksto su duomenimis, nesusijusiais su būsima profesija (pvz., ankstesnių darbų, nesusijusių su siuvėjo veiklos sritimi, sąrašas);
  • mažas neinformatyvus tekstas apie ankstesnius darbus;
  • neaiškus pretendento darbo paieškos tikslas - skiltyje norimą laisvą darbo vietą turi aiškiai nurodyti siuvėjas, o ne siuvėja ar jos padėjėjas;
  • neaktyvus telefono numeris;
  • netiksli informacija apie profesinės veiklos sąlygas ankstesnėse darbovietėse;
  • tekstas, kuriame nėra pastraipų ir pagrindinių dokumento pastraipų akcentų;
  • nuotraukos nebuvimas arba verslo aplinkai netinkama nuotrauka (draugų apsuptyje, atvirais drabužiais, gamtos ir atrakcionų fone).

Apibendrinant tai, kas išdėstyta, verta pastebėti, kad įmonės renkasi kompetentingus ir aiškios struktūros kandidatų dokumentus su teisingais duomenimis ir išsamia informacija apie įgūdžius ir gebėjimus.

Pavyzdžiai

be komentarų

Mada

Grožis

Namas