Kaip teisingai nurodyti darbo patirtį gyvenimo aprašyme?

Darbdaviui didžiausią įspūdį daro gyvenimo aprašymas, kuriame aprašoma ieškančiojo darbo patirtis. Tokia informacija vadovui padeda padaryti išvadą apie žmonių žinias ir įgūdžius, suprasti, ar jie tinkami siūlomai laisvai darbo vietai. Tačiau ne visi žino, kaip teisingai užpildyti šį elementą. Čia yra daug niuansų, į kuriuos tikrai reikėtų atsižvelgti, norint palankiai išsiskirti konkurentų fone.

Gyvenimo aprašymo skiltis „Darbo patirtis“ turėtų būti glausta, bet išsami. Čia turėtumėte kuo plačiau atskleisti informaciją apie savo darbinę veiklą, neįtraukdami visko, kas nesusiję su byla.

Ankstesnių darbų vietos rašomos atvirkštine chronologine tvarka. Tai yra, pirmiausia nurodoma paskutinė įmonė, tada priešpaskutinė ir pan. Jei jau spėjote pakeisti daugybę darbų, visų neišvardinkite. Pakanka nurodyti paskutinius 3-5 darbus.

Be to, kad nurodėte įmonę, kurioje dirbote, būtina parašyti kokias pareigas ėjote ir kokias pareigas atlikote. Žinoma, darbo patirties aprašymas turi būti tiesiogiai susiję su pozicija, į kurią pretenduojate.

Jei darbas pagal specialybę ir kitas profesijas keičiasi, gyvenimo aprašyme nereikia palikti spragų. Priešingu atveju susidarys įspūdis, kad kelerius metus tiesiog blaškotės. Tačiau išsamiai turėtų būti aprašytos tik su darbu susijusios pareigos.Likusios darbo vietos gali būti tiesiog išvardytos, nurodant laikotarpį, įmonės pavadinimą ir pareigas.

Jei keliose paskutinėse vietose atlikote tas pačias užduotis, nekartokite jų. Kiekviename buvusiame darbe stenkitės išskirti kažką ypatingo, prisiminkite bet kokius (nors ir nedidelius) jūsų pasiekimus. Būsimas viršininkas turi suprasti, kad esate pajėgus profesiniam augimui ir atlikti įvairias pareigas.

Daugelis žmonių abejoja, ar nurodyti neoficialią darbo vietą. Jei dirbote pagal profesiją, tai turite padaryti. Tiesiog paaiškinkite, kad dirbote be registracijos. Jei atlikote kai kurias neakivaizdines užduotis, bet jos nesusijusios su laisva darbo vieta, į kurią pretenduojate, šios informacijos galite praleisti.

Pažiūrėkime atidžiau, ką ir kaip rašyti gyvenimo aprašyme.

Turėtumėte nurodyti ne tik metus, kada pradėjote ir baigėte dirbti konkrečioje vietoje, bet ir mėnesius. Priešingu atveju tampa neaišku, kiek laiko ėjote konkrečias pareigas.

Pavyzdžiui, jei rašote „2017-2018“, tai gali būti interpretuojama įvairiai. Jei žmogus išėjo dirbti 2017 metų sausį, o išėjo 2018 metų gruodį, tai reiškia, kad jis šioje įmonėje dirba beveik 2 metus. Jeigu į darbą išėjo 2017 metų gruodį, o iš įmonės išėjo 2018 metų kovą, tai šioje vietoje dirbo tik 3 mėnesius.

Nurodant darbo vietą nereikėtų apsiriboti vien įmonės pavadinimu. Iš jo ne visada galima suprasti, kokia yra tikroji įmonės veikla. Todėl svarbu trumpai paaiškinti šį momentą (pakanka lakoniškos formuluotės viename sakinyje). Jei pavadinimas yra santrumpa, jį reikia iššifruoti. Išimtis yra gerai žinomi prekių ženklai. Jei įmonė yra kitame mieste, nepamirškite apie tai parašyti.

Tas pats pasakytina ir apie individualius verslininkus. Jei dirbote individualiam verslininkui, be verslininko vardo ir pavardės nurodykite, kokia buvo jo veiklos sritis. Jei dirbate savarankiškai, taip pat paaiškinkite, ką padarėte.

Buvusioje darbo vietoje einamos pareigos turi būti nurodytos kuo išsamiau. Pavyzdžiui, žodis „vadybininkas“ gali sukelti daug klausimų. Tačiau frazė „pardavimų vadybininkas“ jau yra konkretesnė ir iškart paaiškina, koks buvo jūsų vaidmuo įmonėje.

Labai svarbu išvardinti pareigas, kurias atlikote ankstesniuose darbuose. Tai suteiks jūsų būsimam lyderiui supratimą, ką galite padaryti. Jums nereikia planuoti įprastos darbo dienos. Pakanka glaustai apibūdinti pagrindines jums patikėtas funkcijas (pavyzdžiui, klientų konsultavimas, ataskaitų rengimas, personalo samdymas).

Čia taip pat galite apibūdinti savo pasiekimus (jei tokių yra). Užsirašykite, kiek sėkmingų sutarčių sudarėte per savaitę, kiek procentų padidino pardavimus atvykus į įmonę. Pagrįskite faktus realiais skaičiais. Net du įspūdingi sakiniai apie jūsų sėkmę gali išskirti jūsų gyvenimo aprašymą iš kitų.

Apsvarstykite pagrindines klaidas, kurias daro darbo ieškantys asmenys, rašydami gyvenimo aprašymą:

• užimtumo profesijose, kurios neturi nieko bendra su nauja laisva darbo vieta, aprašymas;
• nepilnai nurodyti darbo laikotarpiai (be mėnesių);
• įmonių pavadinimų dekodavimo trūkumas;
• netikslus buvusių pozicijų nurodymas.

Į savo gyvenimo aprašymą neturėtumėte rašyti fiktyvių duomenų. Neapsigaukite savo profesinės patirties ir neprisiimkite pareigų ar įgūdžių, su kuriais dar nesate susidūrę.Daugumą informacijos galima lengvai patikrinti.

Taip pat bus klaida rašyti neaiškias formuluotes, tokias kaip „užmezgė ryšius“, „vadovavo skyriui“. Būtinai patikslinkite, kiek žmonių valdėte, ką tiksliai padarėte, kad įmonei atsirastų naujų verslo partnerių ir panašiai.

Panagrinėkime kelis pavyzdžius, kaip teisingai užpildyti elementą „Darbo patirtis“.

2018 m. birželis – 2019 m. rugsėjis. O'STIN. Pareigos: prekių demonstravimas, klientų konsultavimas, darbas su kasos aparatu, periodinės inventorizavimas.

2017 balandis - 2019 spalis. Leader LLC (didmeninė prekyba baldais). Pareigos: mažmeninės prekybos įmonių pritraukimas, konsultavimas, pirkimo-pardavimo sutarčių sudarymas, dokumentų tvarkymas, darbas su reklamos priemonėmis.

2018 gegužė – dabar. Privati ​​praktika (be registracijos). Pareigos: stacionarių kompiuterių, nešiojamųjų kompiuterių ir tinklo įrangos aptarnavimas, sisteminių blokų surinkimas, tinklo nustatymas, programinės įrangos diegimas.

2016 sausis - 2019 rugsėjis Rassvet LLC (privačių kotedžų statyba). Pareigos: pirminių apskaitos dokumentų tvarkymas, mokesčių ir apskaitos ataskaitų rengimas IFTS, Rusijos Federacijos pensijų fonde, grynųjų pinigų atsiskaitymų su atskaitingais asmenimis vykdymas.