Kaip parašyti gyvenimo aprašymą profesinio rengimo inžinieriui?

Pirmas įspūdis apie būsimą įmonės darbuotoją susidaro perskaičius jo gyvenimo aprašymą. Tai svarbus dokumentas, kuriame pateikiama tiek asmeninė, tiek profesinė informacija apie darbuotoją.

Tikslių gairių, kaip rašyti CV profesinio rengimo inžinieriui, nėra. Tačiau bėgant metams susiformavo tam tikros taisyklės.

Dokumente turi būti ši informacija:

• Visas pretendento į šias pareigas vardas ir pavardė;
• kontaktinė informacija (šalis ir gyvenamasis miestas, telefono numeris, el. paštas);
• išsilavinimo (aukštojo, vidurinio, specialiojo) prieinamumas ir duomenys apie baigtus kursus;
• nuoroda į kokią laisvą vietą kandidatas nori užimti;
• ankstesnių darbo vietų duomenys;
• profesinių įgūdžių sąrašas;
• asmeninės savybės.

Kaip priedą turi parašyti motyvacinį laišką arba pridėti nuorodas iš ankstesnių darbų. Taip pat galite nurodyti tokias savybes kaip užsienio kalbų mokėjimas, asmeninio automobilio buvimas ir pan.

Laiškas nėra privalomas vizitinės kortelės elementas. Pastaruoju metu to ėmė reikalauti didelės užsienio korporacijos ar įmonės, kurios dirba pagal analogiją su užsienio firmomis.

Motyvacinio raštelio sudarymo taisyklės yra šios:

• šis dokumentas yra santraukos skelbimas, o ne jo santrauka;
• būtina surašyti raštą konkrečiai įmonei, perteikti darbdaviui, kodėl nori pas juos dirbti;
• atsisakyti stabdymo žodžių, klišių, parazitinių žodžių ir įvairių šablonų;
• geriau parengti glaustą ir originalų dokumentą, kuris atkreips valdžios dėmesį;
• rašant reikia laikytis vienos teksto struktūros ir laikytis pateikimo logikos, o prieš siunčiant dokumentą pasitikrinti, ar nėra klaidų.

Rašydami motyvacinį laišką ekspertai rekomenduoja laikytis šio plano:

• susisiekti su įmone ar darbdaviu;
• noro įsidarbinti konkrečioje pozicijoje ir pasirinktoje įmonėje išreiškimas;
• priežastys, kodėl įmonė turėtų atkreipti dėmesį į kandidatūrą;
• pareigoms tinkamų įgūdžių ir gebėjimų prieinamumas;
• ačiū už dėmesį ir parašą.

Aukščiau straipsnyje mes jau apibūdinome apytikslę gyvenimo aprašymo struktūrą. Dabar atidžiau pažvelkime į kiekvieną elementą.

Profesinio mokymo inžinieriaus pareigos gali apimti šias pareigas:

• statybos, taip pat montavimo ir išmontavimo darbų kontrolė;
• darbų apimties analizė ir atitinkamos dokumentacijos (sąmačių, brėžinių ir kt.) parengimas;
• su projektu susijusių dokumentų redagavimas;
• esant reikalui problemų ir sudėtingų užduočių sprendimas;
• priežasčių, susijusių su darbingumo sumažėjimu, tyrimas ir sėkmingas jų pašalinimas;
• baigtų statybos projektų ir kitų darbų priėmimas;
• konkrečių užduočių iš aukštesnių institucijų vykdymas;
• bendravimas su užsakovu susitarti dėl tam tikrų klausimų: objekto atidavimo eksploatuoti laiko, medžiagų sąnaudų kainos ir kt.

Prisiminti, kad kiekviena įmonė turi teisę pateikti savo reikalavimus būsimam darbuotojui. Jei turite panašios specialybės darbo patirties, turėtumėte nurodyti, kokias funkcijas darbuotojas atliko ankstesnėje darbo vietoje. Informacija pateikiama aukščiau nurodytu formatu.

Darbuotojai kartu su patirtimi įgyja profesinių įgūdžių, tačiau reikiamų žinių gali turėti ir kandidatas, savarankiškai užsiėmęs tobulėjimu dominančioje srityje. Profesionalaus profesinio mokymo inžinieriaus įgūdžių sąrašas:

• gilios žinios gamybos organizavimo srityje;
• darbo eigai reikalingos dokumentacijos rengimas, priežiūra ir redagavimas;
• operatyvus problemų sprendimas;
• pranešimai apie pažeidimus;
• galiojančių konkrečios srities teisės aktų išmanymas;
• įgūdžiai dirbti specialiomis programomis;
• bendravimas su pavaldiniais profesionaliu lygiu.

Kai kuriais atvejais darbdaviai reikalauja anglų kalbos žinių. Šiuo metu statybose naudojama daug užsienietiškos technikos. Taip pat darbdaviai ypatingą dėmesį skiria skyriui, kuriame pasakojama apie specialisto sėkmę. Ankstesnių darbų pasiekimai rodo aukštą profesionalumą.

Profesinio mokymo inžinieriaus profesija reikalauja tam tikrų asmeninių savybių. Tik tokiu atveju specialistas susidoros su jam pavestomis pareigomis.

Pasak darbdavių, šiuolaikinis specialistas turėtų pasižymėti šiomis asmeninėmis savybėmis:

• dėmesys detalėms ir disciplina;
• atsakingumas ir sąžiningumas;
• puikūs organizaciniai įgūdžiai;
• atsparumas stresui;
• techninis mąstymas ir analitinis mąstymas;
• punktualumas ir organizuotumas;
• noras tobulėti ir tobulėti;
• greitai besimokantis.

Daugelis įmonių pasirenka samdyti darbuotojus, turinčius patirties panašiose pareigose.Jei nėra praktikos konkrečiose pareigose, nurodykite informaciją apie darbą susijusiose ir kitose srityse. Viename gyvenimo aprašyme nerekomenduojama rašyti daugiau nei penkių pastraipų. Aprašant darbo patirtį, reikia nurodyti darbo vietą, užimamas pareigas, pareigas ir laikotarpį (nuo kurių iki kurių metų pretendentas dirbo konkrečioje srityje).

Jei ankstesnėje darbo vietoje pareiškėjas oficialiai nedirbo, gali būti nurodyta neformali darbo patirtis. Vardydami informaciją šiame skyriuje, turėtumėte laikytis atvirkštinės chronologinės tvarkos.

Be pagrindinių skyrių, dokumente pageidautina nurodyti papildomus punktus. Jie padės sukurti tikslesnį būsimo darbuotojo portretą.

• Kontaktiniai duomenys. Būtinai patikrinkite savo telefono numerio, el. pašto adreso ir kitos asmeninės informacijos rašybą. Nerekomenduojama nurodyti nerimtų laiškų variantų, kuriuos sudarant buvo naudojami humoristiniai posakiai. Jei norite, galite įvesti nuorodas į socialinius tinklus, tačiau tai geriau daryti tik tuo atveju, jei profilyje pareiškėjas parodomas kaip profesionalas.
• Nuotrauka. Norėdami atnaujinti, turėtumėte naudoti tik aukštos kokybės vaizdus. Grupinės nuotraukos netinka. Šis elementas yra neprivalomas ir pareiškėjas pats nusprendžia, ar įtraukti jį į gyvenimo aprašymą, ar ne (išskyrus atvejus, kai darbdavys reikalauja nuotraukos). Kalbant apie išvaizdą, patartina pasirinkti paveikslėlį, kuriame pareiškėjas yra verslo stiliaus drabužiais. Geriausias fonas yra vientisos spalvos. Nuotrauka dedama pirmojo puslapio dešiniajame arba kairiajame kampe.
• Pageidaujamas atlyginimo lygis. Dauguma specialistų dokumente nurodo norimą atlyginimą. Tokie duomenys rodo, kad specialistas gali įvertinti savo įgūdžių lygį. Vidutinę reikšmę rekomenduojama nustatyti atsižvelgiant į šios specialybės uždarbį.
• Karjeros tikslas. Surašant dokumentą rekomenduojama nurodyti tik vieną laisvą darbo vietą, kurią norite gauti – darbdavys pamatys, kad jus domina įsidarbinimas. Kai kuriais atvejais galite nurodyti kelias pareigas, panašias pagal specializaciją. Taip pat galite sukurti kelis gyvenimo aprašymus kiekvienai pozicijai. Tokiu atveju neprivalote nurodyti visos reikiamos informacijos viename dokumente.
• Pomėgiai ir interesai. Techniniai kandidatai turėtų praleisti šį skyrių. Labiau tinka kūrybingų profesijų žmonėms.

Straipsnio pabaigoje apžvelgsime inžinieriaus pareigų pavyzdžius.

• Iliustratyvus gerai suformuoto dokumento pavyzdys. Informacija suskirstyta į atskirus skyrius, kad būtų patogu suvokti. Kairiajame kampe yra nuotrauka.

• Specialisto, turinčio įgūdžių dirbti keliomis kryptimis, ir ne tik statybose, vizitinė kortelė. Santrauka buvo sudaryta standartiniame testavimo rengyklėje, nenaudojant grafinių elementų.

• Glausto vieno puslapio gyvenimo aprašymo pavyzdys. Tai vizitinė pardavimo vadybininko kortelė, tačiau pagal ją galite sukurti bet kokią kitą versiją.

• Suvestinėje pateikti duomenys teisingi, tačiau struktūra sugadinta. Paveikslėlyje parodyta, kaip antraštė dengia dalį vaizdo. Tas pats pasakytina ir apie tekstą stulpeliuose. Neleiskite tokių klaidų rengdami dokumentą.