Paskirtis gyvenimo aprašyme: kurį nurodyti?

Gyvenimo aprašymas yra pats svarbiausias dokumentas, kurį kiekvienas specialistas turės parengti, kad gautų darbą. Tradiciškai jis susideda iš kelių skyrių. Taigi, būtina nurodyti savo išsilavinimo lygį, darbo patirtį, profesinius įgūdžius ir gebėjimus bei kai kurią kitą informaciją.

Ypatingas dėmesys rašant gyvenimo aprašymą turėtų būti skiriamas savo tikslo nurodymui. Tokiu atveju dokumente gali būti asmeninių, gyvenimo ir profesinių siekių. Kaip teisingai užpildyti savo gyvenimo aprašymo skyrių „Tikslas“? Atsakymą į šį klausimą, taip pat įvairių specialistų pavyzdžių rasite mūsų straipsnyje.

Kreipiantis dėl darbo ir pildant gyvenimo aprašymą, svarbu nustatyti konkrečius savo tikslus. Tačiau jie gali būti susiję ir su jumis asmeniškai, ir su darbu, kurį ketinate atlikti.

Jau iš paties pavadinimo galite suprasti, kad jis turėtų būti tiesiogiai susijęs su jumis kaip asmenybe, asmenybe. Tačiau neturėtumėte nusiminti šiuo faktu ir nurodyti tikslus, kurie niekaip nesusiję su pozicija, į kurią pretenduojate (pavyzdžiui, užkariauti Everestą). Iš to išplaukia, kad net ir išsikeldami asmeninius norimus tikslus, turite gerai apgalvoti, ką rašysite.

Pavyzdžiui, kreipdamiesi dėl teisininko darbo labdaros organizacijoje, galite nurodyti, kad jūsų užduotis yra padėti žmonėms. Jei norite dirbti mokytoju, tuomet galite parašyti, kad jūsų tikslas – dalytis žiniomis su kitais. Kūrybinei profesijai tinkamas tikslas sukurti nemirtingus meno kūrinius.

Jūsų profesiniai tikslai skirsis priklausomai nuo to, kurioje srityje norite dirbti. Dirbant gamyboje labai svarbu rasti tikslą, kurio sieki. Taigi, jei pretenduojate į tekintojo pareigas, tuomet reikėtų susilaikyti nuo skambių frazių rašymo – geriau susiraskite praktiškesnį tikslą, pavyzdžiui, būtiniausių šildytuvų dalių gamybą, kad žmonių gyvenimas būtų kuo patogesnis. kaip įmanoma.

Jei norite dirbti gydytoju, galite nurodyti užduotį, pvz., naujų gydymo būdų ar naujų vaistų kūrimą. Politikai turėtų stengtis kompetentingai valdyti šalį.

Gyvenimo tikslas daugeliu atžvilgių sutampa su asmeniniu. Be to, jei skiltyje su pastaruoju galite nurodyti tai, kas bus naudinga tik jums, tada gyvenimo užduotis didžiąja dalimi turėtų būti nukreipta į išorę, į kitus žmones. Čia dera kalbėti apie vadinamąją savo gyvenimo „misiją“.

Norint gauti norimą poziciją, svarbu teisingai parašyti tikslų skyrių. Šios taisyklės aktualios kreipiantis dėl darbo bet kurioje vietoje ir srityje: gamykloje, biure ar žiniasklaidos pramonėje.

Prieš siųsdami ar pateikdami savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, svarbu įsitikinti, kad jis yra gramatiškai teisingas. Tai reiškia, kad dokumente neturi būti rašybos klaidų ar klaidų, visi žodžiai turi būti parašyti pagal rusų kalbos taisykles, taip pat būtina taisyklingai dėti skyrybos ženklus.

Norėdami užtikrinti gramatinį teisingumą, kelis kartus perskaitykite skyrių su tikslais, paprašykite artimųjų ar artimųjų pagalbos. Jei reikia, galite naudoti specialius rašybos tikrinimo paslaugos.

Iškelkite savo tikslus trumpus, aiškius ir glaustus. Jas aprašant nereikia aiškintis savo motyvacijos, taip pat pasakoti istorijas iš vaikystės.

Atminkite, kad ieškant tinkamo kandidato į pareigas darbdavys sulaukia labai daug prašymų, todėl negali perskaityti kiekvieno pretendento rašinių. Prisiminti, kad trumpumas yra sąmojingumo siela. Be to, būdami glaustai sutaupysite savo darbdavio laiką ir parodysite jam pagarbą.

Kad darbdaviui būtų lengviau perskaityti jūsų tikslą, naudoti standartinį vidutinio dydžio (ne mažiau kaip 12 taškų) šriftą (pvz., Times New Roman). Jei skiltyje su tikslais planuojate nurodyti asmeninius, profesinius ir gyvenimo tikslus, jie turėtų būti kruopščiai suskirstyti į skyrius. Be to, patogumui rekomenduojama naudoti sąrašus su ženkleliais arba sunumeruotais.

Jūsų tikslai turi būti visiškai susiję su pozicija, į kurią pretenduojate. Taigi, jei norite dirbti tarptautiniu žurnalistu, savo gyvenimo aprašyme tikslinga nurodyti norą keliauti ir tyrinėti pasaulį kaip tikslą. Tačiau toks tikslas dirbant fitneso treneriu bus visiškai nesvarbus.

Labai dažnai darbdaviai susiduria su tuo, kad pretendentai į tam tikras pareigas siunčia beveik identiškus gyvenimo aprašymus. Taip yra visų pirma dėl to, kad daugelis, nenorėdami galvoti apie savo tikslus ir siekdami pateikti kuo daugiau gyvenimo aprašymų, kad padidintų savo galimybes įsidarbinti tam tikrose pareigose, kopijuoja ir perrašo šabloninius CV šablonus iš interneto. .Tokie veiksmai griežtai draudžiami.

Jūsų gyvenimo aprašymo skiltyje „Tikslai“ neturėtų būti tokių bendrų frazių kaip „tobulėti“, „tobulėti“, „padidinti įmonės pardavimus“, „tapti nepakeičiamu darbuotoju“ ir kt. Esmė ta, kad tokios frazės praktiškai neturi prasmės, nes neturi aiškaus pagrindo.

Jei darbdavys mato tokius teiginius gyvenimo aprašyme, tuomet susidaro įspūdis, kad pats žmogus dar nėra apsisprendęs, ko nori iš gyvenimo (tiek asmeninio, tiek profesinio). Toks specialistas įmonei naudos neduos ir darbo negaus.

Taigi, pildant gyvenimo aprašymo skiltį „Tikslai“, svarbu laikytis aukščiau aprašytų taisyklių ir vengti dažnų klaidų... Jei laikysitės visų rekomendacijų, galėsite surašyti profesinį dokumentą, kuris padarys gerą įspūdį darbdaviui, ir būsite priimtas į pareigas.

Retais atvejais nutinka taip, kad darbo ieškantys asmenys stengiasi gauti bet kokį darbą. Tokia situacija gali susidaryti, jei žmogui skubiai reikia finansinių resursų arba jis nori įsidarbinti savo svajonių kompanijoje, todėl yra pasirengęs pradėti dirbti kaip bet kas. Šiuo atveju tikslų rašymo procesas yra šiek tiek sudėtingas. Tuo pačiu galite juos apibūdinti laisviau, nenurodydami konkretaus darbo aprašymo.

Tikslų rašymas gyvenimo aprašyme be konkrečios pozicijos turėtų būti vertinamas kiek įmanoma atsakingiau. Taigi, pirmiausia, darbdavio dėmesį turėtumėte sutelkti į savo asmeninius ir gyvenimo tikslus, nes šios kategorijos nepriklauso nuo to, kokias pareigas dėl to užimsite. Taigi darbdavys Jus galės suprasti ne kaip darbuotoją ar profesionalą, o kaip žmogų, o tai irgi svarbu, nes vienaip ar kitaip, bet reikia dirbti komandoje.

Priklausomai nuo to, į kokias pareigas pretenduojate ir kas esate pagal profesiją, jūsų gyvenimo aprašyme keliami tikslai skirsis. Pažvelkime į kelis pavyzdžius.

Pagrindinė teisininko užduotis – įmonės darbuotojams išaiškinti šalies teisės aktus, o būtent tuos norminius teisės aktus, kurie yra tiesiogiai susiję su jų vykdoma veikla.... Toks žmogus turėtų būti atidus smulkmenoms, mėgti dirbti su dokumentais. Kitas advokato uždavinys – lydėti įmonės veiklą ir prireikus ją ginti teisme arba atstovauti valstybinėse įstaigose (pavyzdžiui, mokesčių inspekcijoje).

Pardavimų vadybininkas turi būti bendraujantis ir atsparus stresui specialistas. Pagrindinė jos užduotis – reklamuoti įmonę rinkoje. Todėl teikdami CV galite parašyti, kad pritariate įmonės tikslams, tikite produktu ir norite įtikinti jo verte kitus, ypač – įmonės pirkėjus ir partnerius.

Kiekvieno sąžiningo žurnalisto tikslas yra sąžiningas ir objektyvus skaitytojų informavimas apie aktualius įvykius. Tuo pačiu, priklausomai nuo leidinio masto, žurnalistas gali būti orientuotas tiek į vietinę, tiek į tarptautinę auditoriją. Pirmuoju atveju kaip atskaitos taškas gali būti nurodytas noras pertvarkyti bendruomenės gyvenimą, jį gerinti.

Ši profesija yra viena svarbiausių mūsų valstybėje. Pagrindinė mokytojo užduotis – perduoti žinias naujai kartai. Tuo pačiu metu į ugdymo procesą reikėtų žiūrėti kiek įmanoma atidžiau ir individualiau.

Kiekvieno gydytojo tikslas – išsaugoti gyventojų gyvybę ir sveikatą.Šiuo atveju užduotys gali skirtis priklausomai nuo specializacijos. Pavyzdžiui, nepagydomai sergančių pacientų kančias stengiasi palengvinti onkologas, jaunosios kartos sveikata rūpinasi pediatras, traumas – chirurgas.

Socialinio darbuotojo tikslas – padėti pažeidžiamiems asmenims: pensininkams, nepilnamečiams, benamiams, buvusiems kaliniams ir kt. Jo užduotis – padėti jiems būti visaverčiais visuomenės nariais.

Taigi jūs galėjote tuo įsitikinti tikslas yra svarbiausia jūsų gyvenimo aprašymo dalis. Tai atskleidžia jus ne tik kaip specialistą ir profesionalą, bet ir kaip asmenybę.