Bendruomenės vadovas: kas jis yra ir ką jis veikia?

Bendruomenės vadovas – nauja profesija, kuri mūsų šalies teritorijoje pradėjo vystytis palyginti neseniai. Kartu tai sukelia nuoširdų daugelio jaunų žmonių susidomėjimą.

Kas yra bendruomenės vadovas ir ką jis veikia? Kokie reikalavimai keliami specialistui? Kokie mokymai reikalingi ir kokios karjeros perspektyvos? Atsakymus į šiuos ir kai kuriuos kitus klausimus rasite mūsų medžiagoje.

Bendrijos vadovas Yra specialistas, kuris valdo žmonių bendruomenes (pats terminas atėjo į rusų kalbą iš anglų kalbos)... Tokie specialistai dalyvauja organizuojant žmonių bendruomenes internete (dažniausiai socialiniuose tinkluose).

Kaip ir bet kuri kita profesija, bendruomenės vadovo profesija turi savo ypatybes ir ypatybes. Be to, jie yra ir teigiami, ir neigiami. Šiuo atžvilgiu, prieš kandidatuodami į poziciją, turite susipažinti su visais privalumais ir trūkumais.

Darbo pranašumai apima šias charakteristikas:

• galimybė parodyti savo kūrybiškumą (dėl to, kad vienas iš funkcinių profesijos bruožų yra turinio kūrimas, bendruomenės vadovas darbo eigos rėmuose turi galimybę parodyti savo kūrybiškumą ir kūrybiškumą);
• patogų darbo grafiką (labai dažnai bendruomenės vadovai dirba nuotoliniu būdu, tai sutaupo laiko kelyje, taip pat derina darbo pareigas ir buities darbus);
• išsilavinimo standartų trūkumas (jei pageidaujama, šio specialisto pareigas gali užimti beveik bet kas, nes nėra griežtai apibrėžtų išsilavinimo reikalavimų);
• dirbti besivystančioje srityje (bendruomenių vadovų profesinė veikla tiesiogiai susijusi su naujų technologijų naudojimu).

Tarp trūkumų yra šie:

• nereguliarus darbo grafikas (tai pirmiausia liečia bendruomenių vadovus, dirbančius su internetinėmis bendruomenėmis – force majeure aplinkybės gali įvykti bet kuriuo paros metu);
• aukštas streso lygis (dėl to, kad šie specialistai dirba su skirtingais žmonėmis, stresinių situacijų išvengti nepavyks);
• didelė atsakomybė (dėl to, kad bendruomenės vadovui skiriama daug užduočių, jam tenka didelė atsakomybė);
• maži atlyginimai (didelį piniginį atlygį už savo darbą galite gauti tik turint didelę patirtį arba esate populiarus specialistas, turintis daug teigiamų atsiliepimų);
• užduočių sudėtingumas (Bendruomenės vadovo funkcijos susideda iš daugybės įvairių užduočių, todėl darbuotojas turi turėti daug žinių ir įgūdžių).

Bendruomenės vadovo darbo pareigos labai priklauso nuo konkrečios darbo vietos, taip pat nuo darbdavio. Paprastai, kreipiantis į pareigas arba per pirminį pokalbį, darbdavys pasiūlys susipažinti su pareigybės aprašymu, kuriame bus nurodytos visos užduotys, kurias turėsite atlikti vykdant profesinę veiklą. Tačiau dėl to, kad skirtingų įmonių darbo specifika turi savų skirtumų, tokie pareigybių aprašymai gali keistis, tam reikia pasiruošti. Be to, prieš kandidatuodami į pareigas turite būti visiškai tikri, kad susitvarkysite su visomis pareigomis.

Jei bandytume sudaryti standartizuotą ir universalų bendruomenės vadovo pareigų sąrašą, gautume maždaug taip:

• įvairios medžiagos informacinėms platformoms kūrimas (tokia užduotis gali apimti įrašų rašymą, maketavimą ir pan.);
• tinklo resursų stebėjimas (labai dažnai kartu su bendruomenės vadovo funkcijomis tam tikrose pareigose dirbantis specialistas atlieka moderatoriaus užduotis);
• recenzijų rašymas;
• analitinis darbas su dideliu informacijos kiekiu (vietiniai ir užsienio šaltiniai);
• Produkto reklama;
• turinio analizė;
• bendravimas su vartotojais ir klientais;
• projektų kūrimas ir kūrimas;
• recenzijų rinkimas;
• diskusijų valdymas;
• naujienų rašymas ir leidyba;
• komandinis darbas ir kt.

Dažnai darbdaviai bendruomenės vadovams kelia gana griežtus reikalavimus. Reikalas tas, kad šie specialistai atlieka pagrindinį vaidmenį daugelyje projektų, todėl jie turi turėti pakankamai kvalifikacijos ir kompetencijos.

Kalbant apie pagrindinius profesinius įgūdžius ir gebėjimus, bendruomenės vadovas privalo 100 procentų vykdyti savo pareigybės aprašymą. Be to, jis turi turėti papildomų įgūdžių, pavyzdžiui:

• suprasti algoritmus ir mokėti dirbti su įvairiais socialiniais tinklais (VKontakte, Odnoklassniki, Facebook ir kt.);
• mokėti analizuoti auditoriją;
• nustatyti populiariausią turinį;
• darbas su statistiniais ir analitiniais duomenimis;
• formuoti redakcinę politiką;
• užmegzti partnerystę su kitais projektais ir kt.

Nepaisant to, kad bendruomenės vadovo profesionalumas ir kvalifikacija atlieka didelį vaidmenį, šio specialisto individualios savybės yra ne mažiau svarbios. Taigi, tam tikros charakterio savybės padės bendruomenės vadovui gerai atlikti savo darbą. Manoma, kad specialistas turi turėti šias savybes:

• visuomeniškumas;
• mandagumas;
• draugiškumas;
• aukštas intelekto lygis;
• atsparumas stresui;
• gebėjimas priimti sprendimus ir būti už juos atsakingas;
• atkaklumas;
• kūrybiškumas.

Profesinių ir asmeninių savybių derinys leis bendruomenės vadovui tapti pirmos klasės specialistu, labai paklausiu darbo rinkoje.

Konkrečių reikalavimų bendruomenės vadovo išsilavinimui iki šiol nėra. Reikalas tas universitetuose ar kolegijose tokie specialistai nerengiami. Būtent todėl dauguma darbdavių pabrėžia, kad specialistas turi visus reikiamus įgūdžius ir gebėjimus. Tuo pačiu metu kai kurie darbdaviai vis dar reikalauja, kad jų pavaldiniai turėtų aukštojo mokslo diplomą, tačiau nenurodo konkretaus profilio. Privalumas bus atitinkamų specializuotų kursų baigimo pažymėjimo prieinamumas - šiandien tokius mokymus ir meistriškumo kursus galima išlaikyti tiek internetu, tiek neprisijungus.

Kalbant apie artimiausią bendruomenės vadovo karjeros kelią, verta atkreipti dėmesį į tai, kad specialisto profesinis gyvenimas gali vystytis įvairiai. Taigi, pavyzdžiui, galite tapti projektų vadovu, jei jus domina vertikali reklama. Be to, neretai bendruomenių vadovai atidaro savo kūrybines agentūras ir turinio projektus, samdo darbuotojus ir kuria savo projektus ar užsiima konsultacine veikla.

Šiandien bendruomenės vadovo profesija laikoma gana plačiai paplitusia ir paklausia. Štai kodėl panašių laisvų darbo vietų galite rasti skelbimų lentose. Taip pat patikrinkite jus dominančių įmonių tinklalapius, nes jos gali skelbti laisvas darbo vietas savo oficialiose platformose.

Reikėtų nepamiršti, kad bendruomenės vadovo darbas dažniausiai būna nuotolinis. Tai reiškia, kad jums nereikia kasdien ateiti į biurą, kad atliktumėte savo darbą. Šis faktas pritraukia daug ieškančių darbo.

Kalbant apie materialinį atlygį už bendrijos vadovo darbą, jis gali svyruoti gana plačiose ribose. Tiesioginis atlyginimo dydis gali priklausyti nuo įvairių faktorių: Jūsų kvalifikacijos, įmonės veiklos regiono, įmonės veiklos apimties ir kt. Minimalus statymas yra 15 000 rublių.

Taigi jūs galėjote tuo įsitikinti bendruomenės vadovo profesija sparčiai auga ir gana populiari. Tačiau prieš baigiant savo specialybės kursus ir ieškant atitinkamų laisvų darbo vietų, reikia atidžiai įvertinti savo stipriąsias puses ir suprasti, ar pavyks susidoroti su tokiu darbu.