Kokias savybes turi turėti vadovas?

Vadovo profesija laikoma gana populiaria ir paklausia. Asmuo, pretenduojantis į darbą įmonėje, turi turėti puikius organizacinius įgūdžius, būti geras administratorius, gebėti greitai priimti sprendimus. Vadovas gali turėti kitų savybių, kurios bus aptartos šiame straipsnyje.

Vadovas – asmuo, einantis tam tikras pareigas ir turintis reikiamus įgaliojimus, jis turi teisę priimti svarbius sprendimus įmonės reikaluose.

Jis gali:

• organizatoriaus vaidmuo;
• įmonės ar jos padalinio vadovas;
• administratoriaus, organizuojančio darbo eigą, vaidmuo.

Pavaldiniai pasitikės lyderiu, galinčiu prisiimti atsakomybę ginčytinais klausimais, žinančiu, kaip spręsti konfliktines situacijas. Tuo pačiu tai turi būti žmogus, galintis besąlygiškai pripažinti galimas klaidas ir nepermesti kaltės dėl klaidos ant pavaldinių.

Šiuolaikinio vadovo asmeninės savybės:

• padorumas;
• kuklumas;
• Teisingumas;
• aukšta moralė;
• reagavimas;
• dėmesingumas žmonėms, turintis įtakos gebėjimui užmegzti su jais ilgalaikius šiltus santykius;
• optimizmas;
• kultūra ir padorumas.

Gebėjime užkariauti pašnekovą ir užmegzti kontaktą daug kas priklauso nuo bendravimo būdo ir elgesio. Darbo procese vadovas susisiekia tiek su vadovais, tiek su pavaldiniais.Jis turi mokėti pritaikyti vienokį ar kitokį bendravimo būdą, priklausomai nuo situacijos. Jei vadovas mokės užmegzti ryšius ir užkariauti kolegas bei viršininkus, jis galės pagerinti tiek savo veiklą, tiek visos įmonės efektyvumą.

Ypač verta pabrėžti tokią svarbią vadovo savybę kaip atsparumas stresui. Per darbo dieną jam tenka bendrauti su daugybe žmonių, spręsti įvairius klausimus, spręsti konfliktines situacijas. Dėl atsparumo stresui geras vadovas gali atlaikyti neigiamą įtaką, nes dažnai jo darbo procesas vyksta patiriant didelę psichologinę įtampą.

Jam taip pat svarbi savybė gyvybingumas, juk jis turi sugebėti greitai atsigauti po stresinės situacijos ir vėl imtis užduočių. Vadovas privalo turėti didžiulė tvirtybė, kuri pravers įgyvendinant jo planus, padės kurti karjerą.

Atsižvelgiant į tai, kad toks darbas yra labai sunkus, tokias pareigas einantis žmogus turi turėti ir gerą sveikatą, kurios dėka jis atlaikys fizinę ir psichoemocinę įtampą. Ir tam turėtumėte reguliariai sportuoti ir vengti žalingų įpročių.

Ambicijos taip pat svarbios. Ši savybė leis žmogui nesustoti, o judėti į priekį, nepaisant laikinų sunkumų.

Apie profesines savybes reikėtų kalbėti atskirai. Būtent jie sugeba gerą darbuotoją paversti puikiu vadovu.

Pirmiausia, verta atkreipti dėmesį į tokią savybę kaip karjerizmas. Dėl valdžios troškimo ir noro būti viršininku žmonėms pavyksta kilti vienu laipteliu karjeros laiptais.

Be to, profesinės vadovo savybės yra šios:

• atkaklumas ir noras eiti link numatyto tikslo pasirinktu kursu;
• gebėjimas ne tik gerai atlikti savo darbą, bet ir turėti galimybė rizikuoti, taip prisiimant visą atsakomybę už nestandartinių klausimų sprendimą;
• vienodai svarbu Pasitikėjimas savo jėgomis, taip pat ryžtingumas ir nedvejojimas;
• galimybė ir noras priimti teisingus sprendimus;
• kūrybiškumas - šios savybės dėka vadovas turi galimybę suprasti įmonės problemas ir matyti jos perspektyvas toliau nei kiti;
• kompetencija – šiuolaikiniam vadovui svarbu suvokti įmonės ir savo padalinio tikslus, gebėti laiku pamatyti iškylančias problemas, išryškinti reikšmingiausias iš jų.

Vadovui labai svarbios lyderio savybės, nes jis turi mokėti vadovauti, kartu pasikrauti savo entuziazmo. Lyderiui būtinas ir visuomeniškumas, jis turi mokėti laisvai bendrauti su žmonėmis ir gebėti paveikti darbuotojus, juos įtikinti.

Pagrindiniai vadovo uždaviniai – vadovauti komandai, organizuoti, kompetentingai motyvuoti žmones veikti. Vadovas turi sugebėti būti tolerantiškiems pavaldinių silpnybėms, kurios netrukdo darbo eigai. Kartu jis turi būti nepakantus viskam, kas trukdo sėkmingai kolektyvo darbui sprendžiant iškilusias problemas. Tai reikšmingiausias žmogus įmonėje, todėl turi būti kryptingas ir atsakingas. Svarbi savybė – gebėjimas įtikinti tuo, kas pasakyta, parodyti lyderio savybes.

Vadovas turi būti išsilavinęs, gerai pasiruošęs, turėti gerų kūrybinių gebėjimų, tuo pačiu gebėti juos matyti kituose, skatinti kūrybines pastangas. Vadovui svarbu būti atkakliam, jausti pokyčių poreikį. Turi būti noras „laužytis“ (su tradicinėmis pažiūromis), toks vadovas turi būti pasiruošęs siūlyti ir įgyvendinti inovatyvias idėjas.

Geras vadovas turi turėti įvairių verslo savybių. Jie turėtų apibūdinti jį kaip rimtą, atsakingą žmogų ir kompetentingą darbuotoją.

• Savęs tobulinimas... Žmogus visada turi ieškoti naujų idėjų, mokėti judėti į priekį ir nesustingti vienoje vietoje.
• Aukšta erudicija. Vadovui svarbu turėti platų požiūrį ir atvirą protą.
• Gebėjimas suprasti verslą, tai yra kompetencija.
• Geram lyderiui svarbios verslo savybės atsakingumas ir organizuotumas.
• Darbuotojas turi sugebėti planuoti savo darbo valandas ir darbus atlikti laiku, nesukuriant avarinių situacijų.
• Svarbi kokybė yra didelis efektyvumas.
• Ne mažiau svarbi savybė yra ambicijos. Ambicingas žmogus sugeba užbaigti pradėtus darbus ir tuo nesustoti.
• Turėtų būti vykdomasis, su susidomėjimu ir meile siejasi su savo pareigomis, gali visapusiškai atsiduoti darbui.

Po apklausos buvo pažymėtos svarbiausios vadovo savybės kompetencija ir profesionalumas, taip pat aukštas intelektas... Ryžtas ir gebėjimas strategiškai mąstyti yra vienodai svarbūs. Kvalifikuotas vadovas privalo iš anksto apskaičiuoti bet kokios situacijos raidą.

Geras darbuotojas turi turėti disciplina, gebėjimas valdyti savo norus, emocijas ir nuotaiką. Jis turi ne tik dirbti su savimi, bet ir ištirti nuotaikos ir emocijų įtaką darbuotojams, kad galėtų kontroliuoti pavaldinių discipliną.

Realizmas yra svarbi vadovo savybė., nes jis turi mokėti įvertinti savo, taip pat ir darbuotojų galimybes. Kvalifikuotas vadovas pasitiki savimi ir turi sveiką optimizmą. Be šių savybių neįmanoma vadovauti žmonėms. Jis turi palaikyti, įtraukti ir skatinti darbuotojus. Svarbu mokėti net nuobodų ir neįdomų darbą paversti įdomia veikla, priimant nestandartinius sprendimus ir ieškant jiems įgyvendinti nežinomų aspektų.

Ne mažiau svarbi kokybė yra bendravimo įgūdžiai... Dėl žodinio bendravimo, tai yra, dviejų žmonių gebėjimo bendravimo procese rasti bendrą kalbą, informacija pašnekovui perduodama su tolesniu paaiškinimu.