Darbo normos inžinierius

Bet kurios gamybos įmonės veikla numato, kad kiekvienas darbuotojas turi atlikti savo funkcijas ir duoti tam tikrus darbo rezultatus. Galutinius sprendimus, kokie tiksliai jie turėtų būti, priima inžinierius darbo normavimo srityje. Mūsų apžvalgoje mes išsamiau aptarsime šios profesijos ypatybes.

Normalizatoriaus inžinierius laikomas vienu iš pagrindinių bet kurios gamybos įmonės darbuotojų. Jis kuruoja visus klausimus, susijusius su nustatytų laiko normų laikymusi visuose vidaus darbo procesuose. Darbo normavimo inspektoriaus pareigos apima gana platų spektrą pačių įvairiausių funkcijų. Šis darbuotojas kiekvienai darbuotojų kategorijai suformuoja galiojančius darbo sąnaudų standartus nurodytomis gamybos sąlygomis. Pažymėtina, kad kolegos labai dažnai nemėgsta šio specialisto, tačiau, nepaisant to, jis įmonei atneša labai apčiuopiamą naudą – sutaupo produkcijos ir paslaugų išleidimo išlaidas.

Racionuotojui dažnai tenka spręsti darbo užmokesčio mažinimo klausimus dėl pažangių mokslo ir technikos naujovių diegimo., tai lemia tai, kad atskiri įprasti procesai tampa automatizuoti ir atitinkamai pigesni. Šis specialistas stebi, ar darbuotojai tinkamai vykdo visus techninius reikalavimus teikdami paslaugas ir gamindami produkciją – ne paslaptis, kad daugelis vienetininkų dažnai juos pažeidžia siekdami padidinti bendrą produkciją.

Reikėtų pažymėti, kad profesionalus požiūris į darbą reikalauja, kad standartizacijos specialistas atliktų visus skaičiavimus, reikalingus skaičiavimų rengimo planams sudaryti... Tuo pačiu jis tai daro visai ne stovėdamas virš kiekvieno darbuotojo su chronometru rankose – savo darbe šis inžinierius naudoja savo įgūdžius ir profesinę patirtį, todėl šio specialisto žinioms ir kompetencijoms keliami aukščiausi reikalavimai. .

Pradėkime nuo profesionalų.

• Profesijos paklausa. Šiandien rinkoje šių specialistų trūksta, todėl profesionalių tarifų nustatymo inžinierių paklausa išlieka nuolat didelė.
• Darbas patogioje aplinkoje... Skirtingai nuo daugelio kitų kategorijų inžinierių, šis specialistas tiesiogiai nedirba gamybos cechuose, visus reikalingus skaičiavimus atlieka prie savo stalo biure.
• Profesinio augimo ir tobulėjimo galimybę. Faktas yra tas, kad norint apibrėžti įmonės personalo veiklos standartus, reikia žinoti daugybę įvairių gamybos proceso subtilybių ir niuansų. Visiškai juos įvaldęs racionuotojas gali tikėtis geros karjeros savo pramonėje.

Iš minusų galima paminėti nepakankamai aukštą darbo užmokesčio lygį. Didžiajai daugumai šios specialybės atstovų mūsų šalyje, 2019 m. duomenimis, maksimalus darbo užmokestis buvo 30 tūkstančių rublių (duomenys pateikti vidutiniškai apie Rusiją).

Pagal ETKS, kuriame nustatytas normalizatoriaus profesinis standartas, šio specialisto pagrindinių darbo pareigų pareigybių aprašymuose pateikiamas toks darbų sąrašas:

• atlikti tam tikrų darbo procesų gamybos ypatybių tyrimus, taip pat pagrindinių skaičiavimų, kurių pagrindu kiekvienai darbuotojų kategorijai sudaromi techniškai pagrįsti gamybos standartai, įgyvendinimas;
• standartų skaičiavimas laiko sąnaudos bendram gamybos ciklui ir atskiriems jo etapams;
• apskaitos planavimas darbuotojų laiko panaudojimas;
• suvesti visus patvirtintus standartus į elektronines įmonės duomenų bazes, prireikus – jų taisymas ir atnaujinimas;
• dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant priemonių kompleksą, kuriuo siekiama darbo procesų optimizavimas gamyboje;
• vidinių darbo jėgos rezervų nustatymas didinti gamybą skirtinguose įmonės padaliniuose taikant laiko apskaitos, stebėjimo ir kitus tyrimo metodus;
• efektyviausių darbo metodų nustatymas, priemonių jų įgyvendinimui įmonėje planavimas;
• efektyvumo analizė teikti racionalizavimo pasiūlymus visuose tiek gamybos, tiek administracinių blokų padaliniuose ir padaliniuose;
• į gamybos ciklą diegiant naujausias technologijas inžinierius projektuotojas turi peržiūrėti galiojančius darbo standartus ir, vadovaudamasis tyrimo duomenimis, su įmonės personalu atlikti pagrindines organizacines ir aiškinamąsias priemones.

Į inžinieriaus darbo organizavimo ir reguliavimo įmonėje pareigas gali būti skiriamas asmuo, turintis aukštąjį specializuotą išsilavinimą, taip pat darbo procesų apsaugos ir organizavimo inspektoriumi ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį. . Šios srities specialistai ruošiami ekonomikos, taip pat inžinerijos ir ekonomikos universitetuose. Kolegijos ar technikos absolventas taip pat gali užimti atitinkamas pareigas, tačiau tik tuo atveju, jei jo patirtis darbo procesų standartizavimo srityje yra penkeri ar daugiau metų, be to, jis privalo išklausyti privalomus perkvalifikavimo ir tobulinimosi kursus.

Tokie griežti reikalavimai yra pateisinami, nes iš darbo normos inžinieriaus reikia daug žinių. Pretendentas į šią laisvą vietą turi išmanyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius pramonės, kurioje veikia gamybos įmonė, veiklą, metodinę medžiagą, aprašančią darbo procesų organizavimo tvarką. Jie apima:

• TCS;
• gaires dėl premijų sistemos įmonėje;
• galiojančių darbo standartų peržiūros tvarka;
• priemonių, skirtų darbo sąnaudoms įmonėje sumažinti, rengimo tvarka;
• įmonėje naudojamų technologinių procesų ypatumai;
• nustatyti gamybos būdai;
• darbo sistemos formos;
• bendrieji techninių standartų įgyvendinimo principai;
• dabartiniai gamybos standartai;
• darbo procesų tyrimo metodika;
• darbuotojų laiko praleidimo efektyvumo analizės rūšys;
• modernūs kompiuteriai ir kompiuterinės programos tarifų nustatymo specialisto darbui optimizuoti;
• įmonės ergonomikos pagrindai;
• pagrindiniai įmonės valdymo principai;
• galiojantis Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
• nuostata dėl darbinės veiklos psichologijos ir fiziologijos ypatumų;
• pramonės saugos reikalavimų sistema.

Inžinierius tarifų nustatytojas turėtų būti susipažinęs su teigiama kitų įmonių patirtimi dėl darbo normų nustatymo ir jo apmokėjimo tvarkos. Pageidautina, kad jis studijuotų ne tik Rusijos įmonių patirtį, bet ir pažangias užsienio įmonių raidas. Būtent todėl darbo procesų reguliavimo inspektorius turėtų atkreipti ypatingą dėmesį į nuolatinį savo kompetencijos kėlimą ir kas 3-5 metus be reikalo lankyti kvalifikacijos kėlimo kursus.

Normavimo specialistas gali dirbti bet kokioje srityje, ar tai būtų prekių gamyba, paslaugų teikimas, tyrimų ir plėtros vykdymas, ar projektavimo biuras. Tiesą sakant, šis specialistas reikalingas bet kurioje įmonėje, kurioje įvesta etatinio apmokėjimo sistema ir atlyginimo dydis tiesiogiai priklauso nuo atliekamo darbo apimties. Šis specialistas turi daugybę galių. Jis gali siūlyti savo idėjas, susijusias su darbo išteklių valdymo efektyvumo didinimu, priedų skyrimu pavaldiniams, darbo pažeidėjų baudimo sistemos įvedimu už svarstymą aukštesniajai vadovybei.

Racionuotojas turi teisę siųsti prašymus bet kuriems įmonės padaliniams gauti reikiamus duomenis, kad būtų galima pakoreguoti galiojančius darbo standartus įmonėje. Darbo normos inžinierius turi teisę išmanyti visus strateginio įmonės kaip visumos planavimo klausimus. Kartu šio darbuotojo atsakomybė itin didelė.