Inžinierių kategorijos: charakteristikos ir priskyrimo tvarka

Manoma, kad inžinieriaus profesija yra labai paklausi. Ši specializacija turi tiesioginės įtakos beveik visų pramonės šakų ir net šalies ekonomikos raidai. Jis apjungia daugybę pramonės šakų ir gali būti suskirstytas į kategorijas.

Inžinierius yra specialistas, užsiimantis įvairių pramonės šakų technine plėtra. Pagrindinė šios profesijos specifika – modernizuoti ir optimizuoti šiandien pristatomas technologijas. Darbuotojai, tik pradėję savo profesinę karjerą, yra atsakingi tik už įrangos stebėjimą ir reguliavimą.

Inžinierių pareigos yra tokios.

• Tiesioginių savo pareigų įgyvendinimas naudojant skaičiavimo įrenginius, keitimasis informacija moksline ir technine kryptimi, susijusia su statybomis ar informacinėmis paslaugomis.
• Metodinės medžiagos, norminių ir techninių dokumentų rengimas, veiksmai, skatinantys įvairaus pobūdžio pasiūlymus su projektų ir programų įgyvendinimui būtinomis priemonėmis.
• Techninės ir ekonominės analizės atlikimas, galintis paaiškinti, kokiu pagrindu buvo priimtas toks ar kitas sprendimas. Šio sprendimo įgyvendinimas.
• Metodų, kuriomis galite sutrumpinti darbo ciklą, pasirinkimas, dalyvavimas parengiamuosiuose darbuose prieš įgyvendinimo procesus jų vykdymo ir užbaigimo metu.
• Visų pramonės šakų aprūpinimas reikalingais komponentais, kurių gali prireikti sprendimų priėmimui įgyvendinti. Tai apima ne tik dokumentus, bet ir įrangą.
• Dalyvavimas tyrimuose, projektų su programomis organizavimas. Vykdyti veiklą, skirtą prietaisų testavimui, jų įvedimui naudoti ar pardavimui.
• Parengiamoji veikla, reikalinga nuomonei parengti, apžvalgoms ir kitiems dalykams, kurių prireiks siekiant užbaigti projekto įgyvendinimą.
• Informacijos, techninių rodiklių stebėjimas ir analizė. Susistemintų duomenų gavimas, šiuolaikinių kompiuterių dėka gautos informacijos skaičiavimas.
• Užsakymų, instrukcijų, darbo grafikų, įvairių schemų su žemėlapiais sudarymas, atsakomybė už ataskaitų teikimą ir darbų laiko nustatymą, kartu su kitų techninių dokumentų tvarkymu.
• Praktinės ar metodinės pagalbos teikimas įgyvendinant planus, projektus, sutartis ir programas.
• Gatavų gaminių, prietaisų kontrolė ir ekspertizė. Išsivysčiusių normų ir savybių globa.
• Instrukcija pareigoms užimti suponuoja organizacinius aspektus, susijusius su personalo kvalifikacijos kėlimu iš mokslinės ir techninės pusės. Iniciatyvūs kūrybiškumo veiksmai, naujų darbo metodų siūlymas, komponentų ir jų kūrimo būdų tobulinimas.
• Poveikis įmonės organizavimo ir produktyvumo gerinimui.

Inžinieriaus pareigos yra pagrįstos įvairių pramonės šakų mokslo žinių panaudojimu sprendžiant ekonomines ir technines problemas. Šie darbuotojai gali derinti mokslo atradimus su naujovėmis ir pradėti juos naudoti. Panašus reiškinys tampa įmanomas dėl gamybos kontrolės įvairiose srityse. Inžinieriai dirba įvairiose pramonės šakose ir dalyvauja praktiškai kiekviename gamybos etape.

Darbo pobūdis priklausys nuo kategorijų, taip pat jų šakų, kuriose specialistas dirba. Priklausomai nuo veiklos srities, darbuotojas bus aprūpintas skirtingomis žiniomis ir įgūdžiais. Dažniausiai darbe naudojama moderni kompiuterinė technika, leidžianti išbandyti gamybos komponentus, suprojektuoti ištisas sistemas, atlikti skaičiavimus ir analizuoti programų efektyvumo produktyvumą.

ETKS apima daugybę veiklos rūšių. Inžinieriai gali dirbti pramonės organizacijose, laboratorijose, statybos ir žemės ūkio sektoriuose, be jų neįsivaizduojama ir tyrimų centro veikla.

Rusijos teritorijoje yra keletas inžinierių kategorijų.

• Nėra kategorijos. Darbuotojai, kurie dar neturi kategorijos, gali atlikti tik paprastas užduotis. Tokie specialistai neturi teisės priimti sprendimų, jeigu jų neprižiūri labiau patyręs darbuotojas.
• 3 kategorija. Ši kategorija yra aukštesnė nei ankstesnė ir reiškia, kad specialistas gali atlikti visus anksčiau aprašytus veiksmus, taip pat parengti paprastus brėžinius. Visa jo veikla turėtų būti vykdoma tik atidžiai prižiūrint aukštesnes kategorijas turintiems inžinieriams. Kitaip tariant, tai yra vykdomasis asmuo, kuris vykdo aukštesnės vadovybės pavedimus. Tačiau tokie darbuotojai gali pasirinkti pagalbines medžiagas, su kuriomis jiems patogu bendrauti, tobulinti savo įgūdžius ir išstudijuoti darbo dokumentaciją, ją parengti ir pasirašyti su vadovu.
• 2 kategorija. Darbuotojas, gavęs šią kategoriją, gali atlikti visus anksčiau aprašytus veiksmus ir nereikalauja griežtos labiau patyrusio specialisto priežiūros. Savo veikloje jis vadovaujasi įmonės, kurioje dirba, nuostatais.Antrosios kategorijos inžinierius turi galimybę sukurti kai kurių komponentų ar paprastų tvirtinimo detalių brėžinius. Kartais projektuotojas gali asmeniškai surinkti suprojektuotas dalis, vadovaudamasis sugeneruotais grafikais. Dažniausiai šios kategorijos specialistas gauna pavedimus iš aukštesnės vadovybės ir paskirsto jas pavaldiniams.
• 1 kategorija. Toks inžinierius gali atlikti visas aukščiau išvardytas pareigas. Taip pat pirmosios kategorijos specialistas, vadovaudamasis vadovybės nurodymais, gali kurti naujus įrenginius. Jam patikėta daug daugiau teisių ir pareigų. Atlyginimai taip pat ryškiai skiriasi nuo kitų kategorijų. Jis turi pavaldžių darbuotojų, kurių specializacija priklauso nuo įmonės vykdomos veiklos.

Jei mes kalbame apie atsakomybę, tada pirmosios kategorijos inžinierius ją neša tokiais atvejais.

• Jei yra vengimo atlikti savo pareigas faktas arba nekokybiškai atliktas darbas.
• Pavaldinių įsipareigojimų nevykdymo atveju atsakomybė taip pat teks vadovui.
• Esant nusikaltimams, kurie buvo nustatyti darbo metu. Pavyzdžiui, saugumo pažeidimo atveju.
• Jeigu įmonė, kurioje dirba specialistas, patiria materialinės žalos

Taip pat numatyta vadovaujančio inžinieriaus kategorija. Jis kuria bet kokį įmonėje naudojamą dizainą. Jis taip pat atsakingas už sistemų ir įrangos optimizavimą, įrangos, galinčios demonstruoti konkurencingumą rinkoje, kūrimą.

Yra kvalifikaciniai reikalavimai, pagal kuriuos inžinieriui priskiriama viena ar kita kategorija. Daugeliu atvejų jo įgyvendinimo laikas priklauso nuo valstybinių įstaigų sprendimo, tačiau kai kurios didelės organizacijos samdo nepriklausomas komisijas savo darbuotojų kvalifikacijai kelti.

Priskyrimo procedūra yra tokia.

• Trečia kategorija gali gauti specialistai, turintys aukštąjį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip trejų metų darbo patirtį savo pareigose.
• Dėl antros kategorijos Taip pat reikės aukštojo mokslo diplomo ir ne mažesnės kaip 3 metų trečiosios kategorijos inžinieriaus patirties. Tam reikalingos tvirtos projekto techninės dalies išmanymas, gebėjimas naudotis techniniais dokumentais ir standartais bei planuoti projekto darbus.
• Pirmajai kategorijai bus reikalingas aukštasis specializuotas išsilavinimas, minimali patirtis antroje kategorijoje – 3 metai. Šioje pozicijoje daroma prielaida, kad darbuotojas turės gilesnių žinių apie visus techninius ir ekonominius projektų aspektus. Inžinierius privalo parengti visus techninius aktus, stebėti projektą, būti atsakingas už užduočių rengimą. Jei pirmosios kategorijos specialistas jo vietoje išdirbo 3 metus, jis gali bandyti siekti paaukštinimo į vadovaujančio inžinieriaus pareigas. Ši specialybė suponuoja, kad žmogus geba savarankiškai valdyti projektus, puikiai išmano visą gamybai skirtą įrangą, geba valdyti projektą ir prižiūrėti pavaldinius, bendrauti su kitais padaliniais.

Inžinierius gali gauti paaukštinimą pagal kelis rodiklius:

• darbo patirtis;
• bendra jam priskirtų pareigų suma;
• įgūdžių ir žinių prieinamumas;
• atsakomybės lygis įmonėje.

Daugeliu atvejų kategorija atnaujinama po 3 metų, jei yra tam būtinas pagrindas. Tačiau specialistas paaukštinimą gali gauti anksčiau, turėdamas specialų sertifikatą. Darbuotojas turi pateikti atitinkamą prašymą, kurį galima suskirstyti į 2 tipus:

• su prašymu dėl naujos kvalifikacinės kategorijos suteikimo bendra tvarka;
• su prašymu išimties tvarka priskirti naują kvalifikacinę kategoriją.

Dėl antrojo teiginio turėsite pateikti argumentuotus argumentus, kurie atskleidžia atsakymą į klausimą, kodėl darbuotojas mano, kad yra vertas paaukštinimo.

Kategorija ir pažymys parodo darbuotojo praktinius įgūdžius. Patirtis auga, o kartu ir įgūdžiai, leidžiantys pakelti kategoriją. Tokia darbuotojo darbo kvalifikacija leidžia įvertinti jo žinių ir atsakomybės lygį, patirties buvimą ir praktinį komponentą, kurio gali prireikti šiuo metu specialisto užimamoms pareigoms. Pagal šiuos rodiklius vertinamas darbo užmokesčio lygis.

Bet kuris inžinierius gali pakelti savo kategoriją pažangių kursų pagalba. Tačiau jei darbuotojas negali įrodyti kategorijos atitikties įgūdžiams ir žinioms, darbdavys, priešingai, gali pažeminti savo darbuotoją ar net nutraukti su juo darbo santykius.