Kokios yra buhalterių kategorijos?

Buhalteris yra populiari ir populiari profesija... Jokia verslo įmonė negali visiškai funkcionuoti be tokio specialisto. Tačiau ne kiekvienas žino, kad buhalterių profesinėje bendruomenėje įprasta skirstytis į kelias kategorijas. Šiandien mūsų straipsnyje kalbėsime apie tai, kokios buhalterių kategorijos egzistuoja ir kuo jos skiriasi viena nuo kitos.

Didelėse įmonėse yra visaverčiai apskaitos skyriai, kuriuose dirba daug darbuotojų. Be to, kiekvienas buhalteris yra atsakingas už konkretų darbo sektorių ir specializuojasi atlikti aiškiai apibrėžtas funkcijas. Akivaizdu, kad šios funkcijos priklauso tam tikram sudėtingumo lygiui, atitinkamai reikalauja vienokio ar kitokio personalo kvalifikacijos lygio. Be to, nuo atliekamų užduočių priklauso ir specialisto atlyginimo dydis.

Šiuo atžvilgiu įprasta visus buhalterius suskirstyti į kelias kategorijas. Taigi, pavyzdžiui, biudžetinėse vyriausybės organizacijose detalus atskyrimas yra privalomas ir atliekamas remiantis Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1998-21-08 potvarkiu Nr.37 ir 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 144 straipsnis.

Konkreti kategorija, kuriai priskiriamas buhalteris, priklauso nuo jo profesionalumo ir kompetencijos.Ir visai nesvarbu, ar specialistas dirba biudžetinėje įstaigoje, ar komercinėje organizacijoje. Specialistui priskiriama tam tikra kategorija, jei jis atitinka aiškiai apibrėžtus reikalavimus. Šiuos reikalavimus galima suskirstyti į formalius ir papildomus.

Formalūs reikalavimai buhalteriams apima išsilavinimą (vidurinį ar aukštesnįjį) ir darbo patirtį. Be to, kuo aukštesni šie rodikliai, tuo aukštesnio rango galite pasikliauti. Papildomi reikalavimai apima realią specialisto kvalifikaciją ir kompetencijas – jas galima nustatyti per specialius egzaminus, standartizuotą testavimą ar asmeninį pokalbį. Be to, svarbus vaidmuo turi patirties konkrečioje srityje.

Pagal specialų dokumentą – buhalterijos profesinį standartą, visus buhalterius galima suskirstyti į 5 pagrindines grupes. Panagrinėkime kiekvieną iš jų išsamiau.

• Atstovai, kurie bendrauja į grupę "A", laikomi įprastais (pavyzdžiui, į juos patenka pradedantieji buhalteriai, ką tik baigę mokymo įstaigą). Be to, tokių specialistų kvalifikacijos lygis yra 5 balai.
• Profesionalai, kurie savo darbe užsiima apskaitos ir finansinių ataskaitų rengimu į "B" kategoriją. Šios grupės specialistai gali būti vyriausiasis buhalteris ar net skyriaus vadovas. Jų kvalifikacijos lygis yra 6.
• Priklauso pagrindiniai specialistai, surašantys atskirų įmonių apskaitos dokumentus, taip pat dirbantys su filialus turinčiomis įmonėmis į grupę "C"... Jiems būdingas 7 įgūdžių lygis.
• Buhalteris grupė "D" kasdien užsiima konsoliduotų finansinių ataskaitų rengimu. Jiems būdingas 8 kvalifikacijos lygis.
• Konsultavimo paslaugomis užsiimantys asmenys priklauso į grupę "E".

Vidaus instrukcijoje specialistai skirstomi į kelias kategorijas.

• Buhalteris be kategorijos – tai specialistai, turintys specializuotą vidurinį išsilavinimą arba baigę persikvalifikavimo kursus, po kurių pradėjo dirbti finansų sektoriuje.
• 2 kategorijos specialistai turėti tokio pat išsilavinimo, kaip ir buhalteris, nepriskirtas kategorijoms, bet turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį.
• Norėdami gauti 1 kategoriją, reikia dirbti 2 kategorijoje 1 metus.

Kiekvienas apskaitos skyriuje dirbantis specialistas svajoja gauti aukščiausią kategoriją ir būti priskirtas prestižiškiausiajai grupei. Tai ne tik kelia žmogaus statusą įmonėje ir už jos ribų, bet ir turi įtakos jo uždarbiui. Priskiriant tam tikrą kategoriją, atsižvelgiama į tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus, kuriuos turi atitikti specialistas.

Taigi, visų pirma, atsižvelgiama į išsilavinimo buvimą ir jo lygį. Speciali komisija analizuoja mokymo vietą, taip pat specialisto įvertinimus mokymo eigoje. Tačiau svarbu ne tik diplomas ir panašūs formalūs ženklai. Taip pat svarbu, kad kaip sėkmingai specialistas gali pritaikyti įgytas teorines žinias praktikoje. Taip pat atsižvelgiama į profesinius įgūdžius ir gebėjimus.

Darbo patirtis taip pat labai svarbi. Šiuo atveju galima analizuoti ne tik laikotarpį, bet ir specifinį darbo pobūdį, būtent buhalterio veiklos sritį (pavyzdžiui, darbas valstybinėje įstaigoje ar komercinėje organizacijoje).

Kvalifikacijų ir kategorijų tobulinimo procesas nėra vykdomas savavališkai, o yra aiškiai reglamentuotas... Taigi užtikrinama visų pretendentų lygybė, nes kiekvienas asmuo, keliantis kategoriją, pereina tą patį procesą. Taigi, universitetų, institutų, kolegijų ir technikos mokyklų absolventai, ieškant darbo pirmam darbui, gali tapti tik buhalteriais be jokios kategorijos. Taip yra visų pirma dėl bet kokios darbo patirties, atitinkamai, praktinių įgūdžių stokos.

Kartu reikia turėti omenyje, kad tokios griežtos taisyklės būdingos tik biudžetinėms valstybės įstaigoms, kurios savo veiklą vykdo griežtai laikydamosi visų norminių dokumentų, taip pat įstatų, įsakymų ir nuostatų. Jei randi darbą privačioje įmonėje, situacija gali būti kitokia. Taigi, pavyzdžiui, kai kurie komercinių įmonių vadovai jaunam specialistui iškart suteikia vienokią ar kitokią kategoriją (ypač jei specialistas turi ne vidurinį profesinį, o aukštąjį išsilavinimą, taip pat turi aukštus balus diplome).

Jei norite atnaujinti savo kategoriją ir pereiti į kitą grupę, turėsite atlikti specialią sertifikavimo procedūrą. Be to, ši procedūra būdinga tiek biudžetinėms, tiek komercinėms organizacijoms. Atitinkamai, prieš atnaujindami savo kategoriją, turite pasiruošti - darbdavys patikrins Jūsų kompetenciją tiek teoriškai, tiek praktiškai. Sėkmingai išlaikius atestaciją, šis faktas būtinai atsispindės vidiniuose organizaciniuose dokumentuose. Specialistui jokie specialūs pažymėjimai ar diplomai neišduodami. Be to, po to galima pretenduoti į aukštesnes pareigas įmonėje ir atitinkamai padidintą atlyginimą. Taigi buhalterio profesija yra sudėtinga ir įvairi. Asmuo, įgijęs atitinkamą išsilavinimą, gali atlikti pačias įvairiausias funkcijas.